文/陳志(中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院)
日趨激烈的科技競爭凸顯了我國產(chǎn)業(yè)的源頭創(chuàng)新不足,推進(jìn)我國企業(yè)提升基礎(chǔ)研究能力的呼聲越來越高。創(chuàng)新型國家的企業(yè)在基礎(chǔ)研究的投入力度、參與基礎(chǔ)研究的深度、人才聚集等方面都領(lǐng)先我國不少。但是企業(yè)畢竟是技術(shù)創(chuàng)新的主體。從中國企業(yè)的實(shí)際出發(fā),我們應(yīng)該以更大力度支持企業(yè)參與科學(xué)研究,推動(dòng)更多的企業(yè)進(jìn)入“巴斯德象限”,從事應(yīng)用導(dǎo)向的基礎(chǔ)研究。
強(qiáng)大的基礎(chǔ)研究實(shí)力是建設(shè)世界科技強(qiáng)國的重要基石。當(dāng)前,中美之間的角力進(jìn)一步凸顯了我國基礎(chǔ)研究水平不足的問題,引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究的社會(huì)呼聲越來越大。然而,我們要清醒地認(rèn)識到,企業(yè)作為創(chuàng)新主體在科學(xué)研究中有其自身的活動(dòng)范圍、規(guī)律和遷移軌跡,基礎(chǔ)研究本身的公共品屬性導(dǎo)致企業(yè)參與有天然的惰性。因此,從基本規(guī)律和當(dāng)前我國企業(yè)創(chuàng)新能力的現(xiàn)實(shí)出發(fā),我國更應(yīng)強(qiáng)調(diào)推動(dòng)企業(yè)參與科學(xué)研究(包括基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究),而不是片面地強(qiáng)調(diào)其參與基礎(chǔ)研究,重點(diǎn)是激勵(lì)更多企業(yè)從單純關(guān)注試驗(yàn)發(fā)展向“愛迪生象限”(應(yīng)用研究)、“巴斯德象限”(面向應(yīng)用的基礎(chǔ)研究)躍升。
一、從全球看,企業(yè)已成為基礎(chǔ)研究投入的重要主體
(一)創(chuàng)新型國家基礎(chǔ)研究投入中企業(yè)重要性提升,我國企業(yè)投入比例偏低
從發(fā)達(dá)國家的基礎(chǔ)研究投入結(jié)構(gòu)看,政府財(cái)政資金是主體。在20世紀(jì)60—80年代,美國聯(lián)邦政府與地方政府在全社會(huì)基礎(chǔ)研究投入中的占比接近80%。隨后企業(yè)基礎(chǔ)研究投入占比逐步提升,2015年美國聯(lián)邦政府投入占44%,州政府為2.8%,企業(yè)已經(jīng)提升到28.2%。2015年英國基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)中政府投入約占43%,企業(yè)約為23%,慈善機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)以及海外基金約34%。從企業(yè)自身研發(fā)經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)看,主要?jiǎng)?chuàng)新型國家(俄羅斯除外)企業(yè)基礎(chǔ)研究支出占其研發(fā)支出總額的比例超過6%。其中2017年美國企業(yè)這一比例為6.6%,日本企業(yè)最高,達(dá)到8.3%。與之相比,我國企業(yè)差距巨大,2016年企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)投入占全國基礎(chǔ)研究總支出的比重僅為3.2%。
(二)創(chuàng)新型國家中企業(yè)開始成為基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)執(zhí)行的重要主體,我國企業(yè)總體尚未進(jìn)入“愛迪生象限”
根據(jù)OECD數(shù)據(jù),美國、法國、英國、日本等創(chuàng)新型國家中,除了日本外,高校都是基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)執(zhí)行最多的主體,比例在50%左右,但是企業(yè)已經(jīng)成為重要的主體。2015年美國企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)執(zhí)行217.9億美元,占美國基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)總額的28.4%;法國企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)執(zhí)行146.5億美元,占法國基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)總額的16.2%;英國企業(yè)基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)執(zhí)行20.1億美元,占基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)總額的26.4%;日本最高,2015年企業(yè)執(zhí)行的基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)88.2億美元(2017年上漲至111.9億美元),占基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)總額的43.9%(2017年上漲至49.9%)。而中國企業(yè)2015年基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)執(zhí)行為3.3億美元,占基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)總額的1.6%。從2017年中國企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出結(jié)構(gòu)看,基礎(chǔ)研究占比0.2%,應(yīng)用研究占比3.2%,試驗(yàn)發(fā)展占比96.6%。中國企業(yè)參與基礎(chǔ)研究活動(dòng)寥如晨星,應(yīng)用研究從事也不多。
二、中國企業(yè)應(yīng)該更多地進(jìn)入“巴斯德象限”
當(dāng)前我國基礎(chǔ)研究薄弱、積累不夠已成為共識,也有很多有識之士認(rèn)為,中國在集成電路、基礎(chǔ)軟件、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域存在產(chǎn)業(yè)安全隱患,與中國企業(yè)不愿意投入基礎(chǔ)研究有很大關(guān)系。但是基礎(chǔ)研究向來被認(rèn)為是具有公共品屬性,存在一定的市場失靈,我們不能脫離這個(gè)基本事實(shí)和中國企業(yè)的現(xiàn)實(shí)能力,中國企業(yè)應(yīng)該更多關(guān)注科學(xué)研究。對于基礎(chǔ)研究,則應(yīng)該關(guān)注面向應(yīng)用的基礎(chǔ)研究,即“巴斯德象限”。
(一)逐利的屬性決定了企業(yè)在創(chuàng)新體系中的地位,企業(yè)更多地以應(yīng)用為導(dǎo)向關(guān)注后端
企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,它是具有明確商業(yè)目的和商業(yè)利益的組織,基礎(chǔ)研究的公共產(chǎn)品屬性決定了企業(yè)不可能將其作為主要方向??茖W(xué)研究尤其是基礎(chǔ)研究,在企業(yè)執(zhí)行的研發(fā)經(jīng)費(fèi)中只會(huì)占據(jù)較小的比例。主要?jiǎng)?chuàng)新型國家企業(yè)研發(fā)投入的一半以上也都投向了試驗(yàn)發(fā)展,而非產(chǎn)生新知識的科學(xué)研究。華為這樣的標(biāo)桿企業(yè)2018年研發(fā)支出1015億人民幣,其中試驗(yàn)發(fā)展700億人民幣左右,其余300多億為研究經(jīng)費(fèi),基本都投入應(yīng)用研究。從國務(wù)院發(fā)展研究中心2019年的調(diào)研結(jié)果看,中國企業(yè)對基礎(chǔ)研究有現(xiàn)實(shí)需要,開展的研究基本是以解決自身發(fā)展問題為導(dǎo)向的應(yīng)用基礎(chǔ)研究。這些基礎(chǔ)研究的方向是根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求提出來的,不存在研究與實(shí)踐的“兩張皮”問題。
(二)我國企業(yè)擁有的基礎(chǔ)研究資源不足
基礎(chǔ)研究需要有高水平的創(chuàng)新資源支撐,特別是科學(xué)家隊(duì)伍。在全球創(chuàng)新巨頭中,IBM、GE、微軟、Google等企業(yè)在其研發(fā)體系內(nèi)普遍設(shè)立相對獨(dú)立的基礎(chǔ)研究機(jī)構(gòu),建立有一支專門從事基礎(chǔ)科學(xué)研究的人才隊(duì)伍,甚至擁有一批在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有全球影響力的科學(xué)大師。IBM擁有3000多名科學(xué)家,先后產(chǎn)生了6位諾貝爾獎(jiǎng)得主、6位圖靈獎(jiǎng)得主、19位美國科學(xué)院院士、69位美國工程院院士。相比之下,不算單個(gè)企業(yè),我國龍頭企業(yè)代表——中央企業(yè)共擁有“兩院”院士200多人、科研人員約80萬,但絕大多數(shù)從事工程技術(shù)研發(fā)工作,真正開展基礎(chǔ)科學(xué)研究的人員少,高水平的科學(xué)家人才不足,擁有國際影響力的世界級科學(xué)家更是稀缺。國內(nèi)有能力從事基礎(chǔ)研究的人才主要集中在高校和公立科研院所,而各類人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)主要看學(xué)歷、論文數(shù)量等,不符合企業(yè)的實(shí)際需要;對引進(jìn)高端人才的資質(zhì)認(rèn)定、優(yōu)秀科研人員的職稱評定等,企業(yè)又缺乏自主權(quán)。
三、激勵(lì)企業(yè)邁向“巴斯德象限”的建議
(一)建立和加強(qiáng)基礎(chǔ)研究的多元投入機(jī)制,支持企業(yè)整合各方資源開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究
推動(dòng)中央政府和地方政府采取多種方式對企業(yè)基礎(chǔ)研究進(jìn)行直接支持。在自然科學(xué)基金、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和國家重大科技專項(xiàng)等國家與地方各類財(cái)政科研計(jì)劃中,在項(xiàng)目的形成、立項(xiàng)、審批和驗(yàn)收等全過程,要切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的影響力,加大支持力度。特別是針對有市場前景的應(yīng)用基礎(chǔ)研究,可探索“政府+企業(yè)”、政府購買服務(wù)等模式,引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行前瞻性部署。
建立現(xiàn)代科學(xué)研究公私合作模式,引導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研共同投入與攻關(guān)。面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)前沿與公益性領(lǐng)域,由政府和企業(yè)共同投資建立非營利研發(fā)機(jī)構(gòu)、研究基金、研究計(jì)劃,由企業(yè)主導(dǎo),學(xué)校和院所協(xié)助,共同出題與解題。提高個(gè)人或企業(yè)捐贈(zèng)科學(xué)研究的稅收優(yōu)惠,激勵(lì)更多社會(huì)資金投入基礎(chǔ)研究。
(二)完善激勵(lì)基礎(chǔ)研究活動(dòng)的稅收制度,加大對企業(yè)基礎(chǔ)研究的稅收優(yōu)惠力度
加強(qiáng)對企業(yè)從事科學(xué)研究特別是基礎(chǔ)研究的稅收優(yōu)惠力度。適當(dāng)加大企業(yè)應(yīng)用研究和基礎(chǔ)研究支出的所得稅加計(jì)扣除比例,探索可返還的稅收抵免方式,允許基礎(chǔ)研究投入向后遞延抵扣。對企業(yè)購置的大型科研設(shè)備投入實(shí)行消費(fèi)型增值稅制、進(jìn)項(xiàng)稅抵扣增值稅等。
(三)完善國企考核體系,強(qiáng)化創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)
加強(qiáng)對國有企業(yè)從事科學(xué)研究特別是基礎(chǔ)研究的激勵(lì)與考核。增加對企業(yè)中長期增值能力提升的考核內(nèi)容,優(yōu)化分類考評機(jī)制,對技術(shù)進(jìn)步要求高的國企,將科學(xué)研究投入特別是應(yīng)用類基礎(chǔ)研究占研發(fā)投入的比重納入創(chuàng)新經(jīng)營業(yè)績考核制度。可考慮面向國有企業(yè),由國資委牽頭,利用國有資本投資公司平臺,設(shè)立科學(xué)研究特別基金。特別基金用于政府和企業(yè)共同設(shè)立科學(xué)基金、支持企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的設(shè)立和運(yùn)轉(zhuǎn)、支持產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目。
(四)支持企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)
支持高校企業(yè)協(xié)同,根據(jù)產(chǎn)業(yè)需要培養(yǎng)合格的研究型人才。支持企業(yè)與知名高校、地方院校設(shè)置特色院系和特色專業(yè),優(yōu)化課程設(shè)置。深化高等院??蒲薪M織方式改革,開展自主設(shè)立科研崗位試點(diǎn),推進(jìn)高等院校研究人員聘用制度改革,鼓勵(lì)高校與企業(yè)研究人員共同承擔(dān)科學(xué)研究項(xiàng)目。
支持企業(yè)引入和使用基礎(chǔ)研究人才。實(shí)施學(xué)術(shù)休假等制度,鼓勵(lì)高校、科研院所研究人員到企業(yè)兼職、任職,促進(jìn)基礎(chǔ)研究成果向企業(yè)轉(zhuǎn)移。探索企業(yè)基礎(chǔ)研究人員職稱評定辦法,讓企業(yè)的基礎(chǔ)研究人才可以像高校和科研院所一樣進(jìn)行職稱評定,促進(jìn)基礎(chǔ)研究人才在高校、科研院所和企業(yè)之間合理流動(dòng)。
(五)建立科學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施開放共享平臺,強(qiáng)化企業(yè)參與基礎(chǔ)研究的物質(zhì)保障
加強(qiáng)科學(xué)研究基礎(chǔ)設(shè)施和重大科研裝備的共享。建議在北京懷柔、上海張江等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施集群的建設(shè)過程中,明確重大基礎(chǔ)設(shè)施“共投、共建、共享”的基本運(yùn)行體制,從源頭保證重大科技基礎(chǔ)設(shè)施向企業(yè)、高校等各類主體開放。完善大型科研儀器及科研基礎(chǔ)設(shè)施開放共享網(wǎng)絡(luò)平臺,加大對企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)服務(wù)的考核力度,并通過創(chuàng)新券等方式給予企業(yè)補(bǔ)助。
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