2024年6月24日，習(xí)近平總書記在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上強(qiáng)調(diào)，人才成長和發(fā)展，離不開創(chuàng)新文化土壤的滋養(yǎng)。

      創(chuàng)新文化對于青年科技人才健康成長具有重要作用。創(chuàng)新文化是一種有利于新的知識特別是科學(xué)技術(shù)知識生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用的文化。培育創(chuàng)新文化，就是要以文載道、以文化人、以文育人，為新時代科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供強(qiáng)大的精神動力和豐富的文化滋養(yǎng)。

      促進(jìn)青年科技人才健康成長，是培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心之所在。引導(dǎo)和激勵青年科技人才樹立遠(yuǎn)大的職業(yè)抱負(fù)，倡導(dǎo)和推動各個方面為青年科技人才健康成長營造良好的環(huán)境和條件，都需要人們認(rèn)同、踐行創(chuàng)新文化理念。創(chuàng)新文化鼓勵的行為能夠為青年科技人才提供“路標(biāo)”；創(chuàng)新文化蘊(yùn)含的觀念以及由此形成的慣例，能夠讓人們更積極地支持青年科技人才的創(chuàng)新行為，響應(yīng)青年科技人才的需求與關(guān)切。質(zhì)言之，培育創(chuàng)新文化就是要讓更多青年科技人才敢于、便于、善于立創(chuàng)新大志、做創(chuàng)新大事，讓他們在科技創(chuàng)新實踐的磨礪中加速成長。

       培育有利于青年科技人才健康成長的創(chuàng)新文化，既要堅持符合科技創(chuàng)新和人才成長規(guī)律、社會文化變遷和建設(shè)規(guī)律以及組織管理規(guī)律，又要突出問題導(dǎo)向、注重領(lǐng)域差異、堅持協(xié)同推進(jìn)。

       一是大力弘揚科學(xué)家精神。習(xí)近平總書記指出，科學(xué)成就離不開精神支撐。要利用好、發(fā)展好我國科技工作者在長期科學(xué)實踐中積累的寶貴精神財富和文化資源，養(yǎng)人心志、育人情操、催人奮進(jìn)。鼓勵和支持高水平科學(xué)家發(fā)揚“甘為人梯、獎掖后學(xué)”的精神，在研究生培養(yǎng)、科研團(tuán)隊組建、科研評審和學(xué)會建設(shè)等場景中，為青年科技人才成長提供更好的精神和平臺支持。

      二是營造更加風(fēng)清氣正的評價文化。進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠信治理和學(xué)風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升科學(xué)資助、科技獎勵等工作的公開性與透明性，加強(qiáng)科教界“帽子”治理，為青年科技人才的創(chuàng)新成果和個人成長提供及時、公正的認(rèn)可，提升青年科技人才職業(yè)發(fā)展信心。要進(jìn)一步增強(qiáng)青年科技人才的職業(yè)自豪感，讓廣大青年科技人才從優(yōu)秀的同齡人、身邊人身上汲取更多精神力量。

      三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新文化建設(shè)。促進(jìn)高校和科研院所持續(xù)推進(jìn)本單位創(chuàng)新文化建設(shè)，形成更加符合科研規(guī)律和青年科技人才成長規(guī)律的機(jī)構(gòu)科研與人才管理制度，將構(gòu)建良好創(chuàng)新文化要求貫穿于機(jī)構(gòu)日常管理之中，持續(xù)優(yōu)化青年科技人才成長的“小環(huán)境”。強(qiáng)化對高校、科研院所創(chuàng)新文化的評價，引導(dǎo)各機(jī)構(gòu)積極探索既符合一般要求，又體現(xiàn)各自特色的機(jī)構(gòu)創(chuàng)新文化。

      最后要指出的是，培育有利于青年科技人才健康成長的創(chuàng)新文化是一項系統(tǒng)工程，要深刻理解其時代性和實踐性，從中國科技創(chuàng)新的豐富實踐和與各國優(yōu)秀創(chuàng)新文化的交流互動中，持續(xù)豐富、更新創(chuàng)新文化的內(nèi)涵，推動文化傳統(tǒng)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，真正形成能夠有效推動青年科技人才健康成長的創(chuàng)新文化。

（作者系中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員）

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