作者：陳健

近年來，在我國政府“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略部署下，一大批海歸紛紛加入創(chuàng)業(yè)大軍，成為促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)新常態(tài)和推動科技創(chuàng)新的重要力量。但由于對中國情境缺乏了解，海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨“水土不服”的困境和挑戰(zhàn)，亟須一個更加網(wǎng)絡(luò)化和系統(tǒng)化的理論框架來指導(dǎo)其創(chuàng)業(yè)行為和決策。基于此，《中國情境下的海歸創(chuàng)業(yè)行為與績效研究：基于創(chuàng)新生態(tài)視角》主要關(guān)注以下幾方面的研究問題：一，海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與本土創(chuàng)業(yè)企業(yè)相比績效是否更優(yōu)？第二，哪些因素會影響海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的行為和績效？第三，如何提高海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的績效？《中國情境下的海歸創(chuàng)業(yè)行為與績效研究：基于創(chuàng)新生態(tài)視角》試圖在組織生態(tài)理論、資源依賴?yán)碚摵完P(guān)系資本理論的基礎(chǔ)上，綜合運用文獻(xiàn)計量、PSM配對、面板回歸、多案例比較和結(jié)構(gòu)方程模型等定性和定量的方法，構(gòu)建一個包含創(chuàng)業(yè)情境和創(chuàng)業(yè)行為要素的框架，并利用生態(tài)思維解釋海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何通過與本土生態(tài)的互動提高創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新績效。