摘要：本報告以印度最大的公立科研機構(gòu)—印度科學與工業(yè)研究理事會為例，對印度公立科研機構(gòu)的經(jīng)費來源及運營方式，及其科研人員招聘與評級、薪酬及補貼、考評與晉升、其他福利待遇等管理機制進行介紹，以期對改善我國公立科研機構(gòu)運營與管理機制有所借鑒。