摘要：本文考察了日本島津公司躋身于擁有諾貝爾獎獲得者的企業(yè)行列的原由。深入分析了島津公司爭創(chuàng)一流，追求卓越的企業(yè)創(chuàng)新文化；對核心領(lǐng)域研究課題的持續(xù)支持與持續(xù)的技術(shù)積累；合作型跨學(xué)科研究團隊的組建與運行；創(chuàng)新人才的遴選以及國家工業(yè)基礎(chǔ)、科技信息服務(wù)平臺支撐等相關(guān)方面。這對我國企業(yè)通過創(chuàng)新獲得競爭優(yōu)勢、政府對企業(yè)創(chuàng)新的引導(dǎo)以及政府相關(guān)項目的管理都具有重要的啟示作用。