摘要：本報告根據(jù)2007年博士畢業(yè)生就業(yè)問卷調(diào)查結果，分析了不同取向指標對于博士畢業(yè)生職業(yè)選擇的相對重要性；通過因子分析的方法精簡指標，提煉出5個公因子，揭示職業(yè)取向的多個維度及內(nèi)部結構。接著，分析了職業(yè)取向維度的影響因素，還分析了職業(yè)取向結構與取向內(nèi)容之間的關系。