摘要：企業(yè)是科技倫理治理的重要主體，而企業(yè)科研人員對科技倫理治理的態(tài)度會影響企業(yè)倫理治理能力和成效。基于對一項(xiàng)全國企業(yè)科研人員調(diào)查數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)科研人員日常工作中碰到科技倫理議題的情況比較普遍。但總體而言，與其他科研人員相比，企業(yè)科研人員對于加強(qiáng)科技倫理治理持更“消極”的態(tài)度；科技倫理失范行為風(fēng)險(xiǎn)感知、機(jī)構(gòu)倫理(審查)委員會設(shè)置情況，以及科技倫理“大環(huán)境”等因素都會影響企業(yè)科研人員對科技倫理治理的態(tài)度。并對研究發(fā)現(xiàn)的理論和政策含義及研究的局限性進(jìn)行了簡要討論。

（作者：盧陽旭，中國科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院，研究員）